董事长陈成顺宣布活动方式、内容及规则
员工代表抽签决定回答的题目
**题：基础知识、基础技能测试
**题：现场模拟招聘
公司副总王世海进行点评
第三题：员工自我展示
董事长总结点评
4月16日下午5：30分，公司在物贸五楼举行了一场别开生面、形式新颖的员工综合素质考评，这次考评由公司董事长亲自主持。
考评分四个部分，**部分是关于基础知识和基本技能的掌握，**组的八名员工通过电脑查询“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的”、“不想当将军的士兵不是好士兵”这两句话的出处、时代背景、含义并结合公司实际谈谈自己的理解，并由**组的八名同志为其打分。**部分采用情景模拟的方式，为其提供几个岗位职务，让第三、第四组人员分别扮演招聘者、应聘者，阐述自己的招聘条件和应聘优势。并由第五组的人员两两结合，分饰招聘者和应聘者，现场模拟招聘现场。第三部分是员工的自我展示，第六组的八名人员要在大家面前唱两段歌曲，其中一曲是《国歌》。第四部分是思想认识方面，就“学历等不等于知识”、“知识等不等于能力”、“资历等不等于贡献”、“昨天的知识等不等于今天的知识”四个问题谈谈自己的看法。
这次活动对所有的员工触动都很大，要想成为一名**的员工心理素质、文化知识、社会阅历都是不可缺少的，也让每个员工充分地认识了自己，进行自我剖析，自己到底有什么优势，还有那些不足需要去改进。
