为了进一步提高员工素质,减少由于对细节重视不够出现的工作被动，从7月20日开始，公司组织全体员工有计划的收看了《细节决定成败》系列讲座。

为检验培训效果，8月17日下午6点，由综合部和监督检查室组织员工以随机抽签形式确定发言员工和临时评委，共产生20名发言人和5位评委。发言内容以“细节”为切入点，结合日常实际工作和对讲座的心得体会，限时5分钟，发表自己的观点。发言完毕，由评委当场评议，评出了一、二、三等奖。   

    会场气氛活跃，发言选手或言辞激越、或论证缜密，都结合自身实际谈出了自己的学习心得，并就日常工作中出现的细节问题作了自我批评，提出了具体的对策。*后，由评委评定原跃作获得一等奖，王勇、董晓春获得二等奖，李军伟、马利军、李春获得三等奖。

    会后，大家对这种学习检验方式评价很高，一致认为既检验了学习效果，又给员工提供了展现自我的舞台，希望这样的学习方式经常进行！